CARTA
A LA TIERRA. SOSTENIBILIDAD Y COMPROMISO AMBIENTAL.
CASO MINEROS S.A.
En
la actualidad nos encontramos con un dilema debido al alto crecimiento que está demandando el mundo:
consumismo y desarrollo sostenible. Pero no debería ser un dilema elegir alguno
de los dos conceptos, todo lo contrario, debemos ser concientes de la necesidad
de consumir razonablemente, pensando en el largo plazo y en el futuro de
nuestras próximas generaciones. La carta a la tierra nos da unos principios que
nos sirven como elementos educativos para vivir sosteniblemente y guiar las
conductas de los individuos que estamos afectando el universo vivo, estos son:
- Respetar la tierra y la vida en toda su diversidad
- Cuidar la comunidad con entendimiento, compasión y amor
- Construir sociedades democráticas que sean justas, participativas, sostenibles y pacifica
- Asegurar que los frutos y la belleza de la tierra se preserven para las generaciones presentes y futuras
Además
de lo anterior, nos da unos lineamientos necesarios para poder llevar a la
realidad los anteriores compromisos.
Pero
por qué seguir esos fundamentos?. La empresa Mineros S.A. que se dedica a la
exploración y explotación de metales preciosos, el oro, tiene como principio:
MINERIA RESPONSABLE DEL SIGLO XXI y día a día trabaja demostrándole a sus
empleados, sus proveedores, su comunidad y al mundo que trabajar la minería
responsable sí es posible.
Para
ilustrar de una mejor manera a qué se refiere minería responsable, enuncio los
planes y programas que tiene la empresa dentro de sistema de gestión integral:
1.
El programa de parcelas
agroforestales que es una extensión de la política de Responsabilidad Social
Empresarial de Mineros, permitiéndoles a los campesinos beneficiados contar con
auto sostenibilidad alimentaria a través de cultivos agrícolas. Estas parcelas
se forman después de que una draga (embarcación con la que se extrae el oro)
abandona la zona explotada y deja un “carguero” o extensión de tierra, la cual
pasa al departamento de medio ambiente para ser reforestada y entregada a un
aparcero.
2.
Programa de educación
ambiental, el cual comienza por los niños de la comunidad, se extiende a los
empleados y a todos aquellos que estén relacionados con la empresa de alguna u
otra forma. En estos programas se educa sobre el uso racional del agua, la
energía, el manejo de los residuos, la conservación de especies en vía de
extinción.
3.
Humedales y espejos de
agua recuperados por la empresa, que ahora son hábitat natural y generadores de
semillas para especies nativas. Estos humedales también se crean después de la
explotación, como programa de compensación y el cual está incluido dentro de
plan de manejo ambiental de la organización
4.
Rescate y reubicación de especies en riesgo o en vía de
extinción para asegurar la supervivencia de la fauna silvestre
5.
Establecimiento de
cultivos de caucho, como parte de la compensación ambiental de la empresa y
como programa de Responsabilidad Social Empresarial para generar empleo y
enseñar a la comunidad otra actividad además de la minería.
Además
de los programas anteriores, hay muchos otros que demuestran el compromiso que
tiene la empresa para compensar, mitigar y evitar daños ambiéntales y para
asegurar la sostenibilidad tanto de la empresa como del medio ambiente y de las
personas involucradas en este sector.
Compromiso que se debe vivir en el día a día para permitirnos y permitir
a las próximas generaciones un estilo de vida equilibrado y adecuado.
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